2)第十八章 新思路新办法_重生20世纪初发展的
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  有人说杨光源是董事长的亲戚,有人说他是总经理萧世忠的亲戚,不管怎么说,顺达厂的人都知道,杨光源说话很管用,包括采购部孙经理,生产部田经理,财务部孟经理,对杨光源都是惟命是从。”

  “嗯,顺达厂不是由特助侯廉代行萧世忠的职权吗?”

  “是的,顺达厂总经理萧世忠不在时,理论上说特助侯廉的职位最高,权力最大。顺达厂大部分的通告和决定也都是他签字公布的。但是我跟踪观察过,比如侯廉和杨光源一起去酒店吃饭,处处都是侯廉让着杨光源,甚至还帮他拉座位。”

  张广奇的眉头不由皱了起来,如果是这样的话,杨光源的身份绝对不一般。

  刘益之继续说道:“我也听说过杨光源的为人,正如david你所说的,是一个很傲慢无礼的人,趾高气昂,骄横跋扈,不少供应商包括原厂都被他弄得下不了台,都不愿意跟他打交道,所以大家潜意识里都不愿意多接触杨光源,都去公关相对好打交道的侯廉和孙经理等人,从而造成我们的思路有了偏差。”

  张广奇沉思了一会,觉得刘益之说的很有道理,回想起来,以前的确对杨光源疏忽了,不过他提出了另外一个问题。

  “我们也曾经攻关过杨光源,很难搞。现在就算你找到了问题关键,但是我们该如何搞定这个杨光源呢?”

  “david,在我确定了杨光源是关键人物后,花了几天时间去跟踪观察他,也收集了有关他的信息。据说他从小在国外长大的,在花旗国留过学,读的是名校,具体哪所学校就不知道。我从他吃住行穿等细节来看,发现他身上带有很多和国和花旗国的生活习惯,他应该精通英语和和语。他很挑剔,也很刻薄,吃饭时总是在看花旗国和和国的报纸杂志。”

  张广奇在刘益之的话里抓到了一些关键细节,但不是很清晰,他静静地等待刘益之继续往下说。

  “我问过,顺达厂有好几家跟我们一样情况的供应商,但有两家突然解决了问题。我整理了一下,发现他们有一些共同点。一家请了花旗国的技术经理,一家请了和国的产品总监,都跟杨光源会了面,然后过了没多久,他们的采购申请就被批准了。”

  被点破了这层窗户纸,张广奇一脸的不敢相信,“eri,你说是杨光源这个人性格高傲古怪,觉得华夏人,甚至但马人都不配跟他平等对接。”

  “除了这个解释,我实在想不出更好的理由了。”刘益之摊着手说道。

  说实话,他也见过很多崇洋媚外,不认为自己是华夏人的香蕉人或寿司人,但真没有见过像杨光源这么变-态和奇葩的。

  “eri,那你的解决办法呢?”张广奇沉默一会问道。

  “请fjt的一位和国的管理层去跟杨光源会面。”

  “请fjt和国的管理层出面?要是你猜对了,大家皆大欢喜,要是猜错了,你可就要背锅了。顺达大半年都没有搞定,fjt那边已经有很大意见了,现在请了他们高级管理人员去,还是搞不定,这个压力,老板都不一定扛得住。”

  “要是我猜错了,大不了再去找工作,要是猜对了,说不定就可以升职加薪,走上人生巅峰了。”

  听到刘益之这句开玩笑的话,张广奇不由笑了。

  “你倒是看得开,让我先想想。”张广奇往椅子背上一靠,双手手指交叉,两个拇指在不同地互相接触。

  过了一会,他身子往前一凑,开口道:“fjt大华夏区的销售总监是和国人,常驻南港,我约个时间,请他去跟杨光源会谈一次。”

  刘益之想了一下,“好的,这个级别应该也够了。david,你这边约好后,我就通知顺达的采购副理余作文,请他帮忙提出会谈申请。”

  “好,我们川景电子的人员就暂定我和你,行程,包车你都安排好。”

  “没问题。”

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