4)第三百五十一章 做事需要团队!_我在手术室打怪那些年
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  必然是详细地大交班,护士和值班医生都非常详细地把周末新收的大批新病人和拟要做手术的病人给列了出来。新入院有三十七个,今天三个组的手术安排有二十四台!

  手术量非常庞大,周转也很快,通过这个数字,就能想得到,周末的值班医生的日子也不太好过。

  交班结束后,林源主任就再一次地给大家正式地重新介绍了陆成,道:

  “趁着时间还早,我给大家都说一件事情啊。那就是我们科的进修医生陆成,是一个非常优秀的进修医生,还为我们科室带来了一个非常重大的临床课题!”

  “这是我们最近一段时间的工作重点,因为陆医生要承担的任务很重,所以我就授意安排他不管床,也不值班,希望其他的进修医生和住培医师等人不要有心里负担,觉得这是不公平的。”

  “因为陆医生的担子的确很重。”

  “除此之外呢,我也希望科室里面的护士团队们啊,也要注意一下,我们后面的手术安排可能会更加集中和密集,你们的工作量可能也要随着我们工作量的增加而增加。”

  “而且可能需要记录的数据,比之前会更多一些。”

  “我知道大家也很辛苦,不过,这件事一旦做好,对你们的好处也是巨大的。我相信护士长以及科室里的几个主管护师都已经非常敏感的嗅到了属于你们的好几个护理专业的临床课题了吧?”

  “这个你们要自己去准备,我们医生团队,也会对你们的课题进行相应的配合。我希望大家能够拧成一根绳子,好好地打一场硬战。”

  “这场硬战一旦答应了,不管是科室里的上级医师也好,下级医生也好,护理团队也好,那战利品的丰富程度,你们都是可以想象得到的。”

  “虽然目前国家卫健委的改革越来越倾向于临床和科研分开,晋升职称与科研分开,但是,科研仍然是我们国家非常重视的一块!”

  “假如分开了,比较基层的医生和医院不承担科研任务,那么落在我们这些大型教学医院的科研任务就会更加重。而且,我们要放眼的不该是去思考怎么晋升职称这种事。我们需要去放眼整个世界。”

  “如何做出我们骨二科的优势和特点,如何做出魔都运动医学的特色专科,如何去做好世界顶级的运动医学医护团队!”

  “我一直都强调,我们都是一个团队,一个整体的大团队在做事,虽然在一些小事上,会分配到个人,但是,一旦收拢,那就是一个团队,谁掉了链子的话,那么其他人也会跟着你们一起翻船。”

  “在这里的每个人,都十分重要,都会扮演很重要的角色。”

  “所以啊,闲话,我就不多说了,只是这一周内,可能我们会举行地大型研讨会,会变得十分频繁,开展的教学查房,会更加多,开展的教学手术,也会极多。”

  “大家都要做好心理准备去迎接,走出了这个门,全世界你都再看不到的即将来临的学习盛宴了。”

  “副高级及以上的人,留下来,护士长还有主管护师留下来,其他人,由主治带领各自的组进行查房。”

  “交班就到这里,大家开始做事!”

  林源一说完,大家都是信心满满地往外面走出去。

  谁不想做科研?

  谁不想做课题?

  只是平时,科研觉得太玄虚,课题离得太过遥远。

  谁不想成为哪一行的领军人物,然后在那种大型交流会上,当着千百人,千百个专业的人面前,高谈论阔,指点江山?

  但真正能指点江山的人,凤毛麟角,他们需要为之付出的努力,也是旁人难以想象。但还是,很多人遇到的机会不足,机会来临之际,能抓的,肯定都会去抓住!

  这将是一个崭新的开始,大家都可以看到的崭新开始。

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