信任，所以不用担心她跟其他人合伙贪污。

　　其实，对“财务汇报”，几乎所有核心成员都没有兴趣。

　　虽然这意味着，五年来，唐旭宸第一次给团队成员“发工资”，但是对团队里的核心成员来说，根本没有经济问题。在改组团队之后，唐旭宸就通过成立的公司，给所有核心成员安排了一份对应的工作。此后每个月，爱田玲子会把一笔资金转入对应的“工资卡”，确保每个核心成员在任何时候都有足够的活动经费。如果遇到大规模行动，需要提前准备，爱田玲子还会以“奖金”的方式，为核心成员提供额外经费。显然，在过去五年里，团队里的核心成员从来不缺钱。更重要的是，做为团队的核心成员，没有任何一个是为了钱才与唐旭宸并肩作战。

　　只是，对于非核心成员，钱就很重要了。

　　虽然开设的公司几乎都在亏损，每年都要赔进去很多钱，但是团队有别的收入，比如通过行动获得敌人的资金。总体而言，团队不但没有亏损，还赚了不少钱。只是，到底赚了多少，唐旭宸也没数。

　　当然，他也从不过问。

　　直到这个时候，他才有一个大致的概念。

　　在过去五年里，团队的总收入超过了五十亿美元，开支却不到十亿美元。也就是说，赚了四十多亿美元！

　　当爱田玲子说出来的时候，不但唐旭宸不相信，其他人也很惊讶。

　　虽然大家都知道团队一直在赚钱，但是没有人想到，竟然赚了这么多钱。如果平均分配给每一个成员，相当于每人能够分到差不多八百万美元。即便美元严重贬值，这也是一笔不折不扣的巨款。

　　当然，对团队里的非核心成员来说，这绝对是一件好事。

　　要知道，那些非核心成员的“佣金”并不高。

　　拿范华东招募来的行动人员，也就是特种兵来说。不出任务的话，一年的收入不会超过二十万美元，相当于美国的人均收入。经常参加外勤行动，收入能够达到五十万美元，不过也算不上高。要知道，硅谷计算机工程师的平均年薪超过一百万美元，美军特种部队的高级士官也能拿到三十万美元。

　　虽然所有核心成员都不是为了钱才追随唐旭宸，但是在非核心成员中，有很大一部分其实就是为了钱。

　　这也可以理解，因为很多成员都有家庭，都有一家人要养活。

　　对他们来说，奋战了五年，拿到分红是理所当然的事情。

　　在爱田玲子公布“财务报表”的时候，范华东手下的几名行动人员就显得格外兴奋。他们不是在为自己高兴，而是在为他们手下的人员高兴。不管怎么说，赚了这么多钱，分红肯定不会太少。

　　唐旭宸注意到了这一点，也意识到，他不能用自己才标准来要求所有人。

　　说白了，这支团队就是一支雇佣

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